Распределяйте вакансии и резюме кандидатов
Создавайте на сайте компании раздел для автоматического размещения объявлений о поиске сотрудников, продвигайте свои предложения о работе и без труда отслеживайте поданные анкеты соискателями. Фиксируйте каждого кандидата и создавайте базу данных навыков и профилей с документами.
Нет необходимости отдавать подбор сотрудников на аутсорсинг - справляйтесь со всем внутри компании своими силами.
Отслеживайте предложения о работе
Посмотрите, какой канал привлекает больше заявок
Каждому предложению о работе автоматически присваивается новый email, чтобы получать отклики непосредственно на нужный адрес .
Независимо от того, связываются ли кандидаты с вами по email, с помощью контактной формы онлайн или социальной сети, все данные будут автоматически загружены в Odoo систему (резюме, сопроводительные письма и т.д.). Ответить кандидату можно в один клик, используя заготовленные шаблоны или персонализированные электронные письма.
Организовывайте процесс отбора специалистов
Определите свои собственные этапы и интервьюеров
Используйте представление
Kanban
и настраивайте этапы процесса отбора кандидатов: предварительная квалификация, первое собеседование, основное собеседование, переговоры и т. д. Получайте точную статистику по вашей воронке найма.
Используйте отчеты для сравнения эффективности публикаций, сделанных вами на различных внешних площадках, и с легкостью меняйте стратегию и план подбора персонала на основе полученных результатов.
Интегрированная система для управления документами
-
Создавайте вакансии и опубликовывайте их
-
Получайте первые отклики
-
Находите электронные документы в приложении Odoo Documents
Интеграция с другими модулями
